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Big Data, la nuova Big Science

Vogliamo parlare di dati, con una chiave di lettura non solo scientifica ma etica, economica e, soprattutto, culturale. Dove non c’è cultura, mix allargato che coinvolge educazione, istruzione, ricerca scientifica, conoscenza, innovazione, non c’è neppure sviluppo, inteso non solo per quanto è misurato da indicatori esclusivamente economici, ma attraverso il valore del benessere individuale e [...]

Focus Italia: sempre più a rischio default

In questo breve articolo vogliamo evidenziare come l'Italia è oramai a rischio di default. Difatti è sempre in fondo alla classifica nei paesi europei, sia nella parte politica, che economica, che di innovazione. Il debito pubblico è assolutamente fuori controllo, ed è veramente difficile svolgere una attività nel paese Italia: burocrazia, imposte, vessazioni, inefficienze ... [...]

Suggestion

Come riuscire a leggere un libro alla settimana Leggere libri di saggistica è uno dei modi migliori per restare aggiornati nella propria materia. Ma come potete trovare il tempo per leggere se siete già sovraccarichi di impegni? Rendetevi conto che non dovete leggere il testo integrale per trarne degli insegnamenti – potete recepirne ugualmente il [...]

Suggerimenti in pillole / 2

I migliori leader tengono una mente aperta Pensiamo spesso che i grandi leader restino strenuamente attaccati alle proprie convinzioni – perché non sono delle banderuole. Ma in realtà i leader di maggior successo mostrano una grande flessibilità mentale. Come potete emularli, specie su questioni rispetto alle quali mancate di obiettività? Tenete la mano sul disco [...]

Suggerimenti in pillole

In una discussione, validate il punto di vista del vostro oppositore Quando siete impegnati in una discussione, legittimare la persona con cui state litigando è probabilmente l’ultima cosa che vi verrebbe in mente. Ma in realtà dovrebbe essere la vostra priorità numero uno. Se validate il punto di vista, l’expertise e i sentimenti della controparte, [...]

IL CHECK UP PER LE IMPRESE: UNA MISSIONE “NON” IMPOSSIBILE

In questo breve articolo illustriamo le fasi per ottenere una attenta analisi e situazione dell'Impresa; andando infine a proporre soluzioni laddove si rendano necessarie delle azioni correttive, volte a migliorare i processi, i fatturati, le marginalità, lo sviluppo. Iniziando, dobbiamo prevedere: FASE «A» Sulla base di un Check up Aziendale, svilupperemo una Scheda di Prima [...]

Usate dei dibattiti strutturati per evitare il groupthink

Per aiutare il vostro team a reagire tempestivamente a nuove minacce e a nuove opportunità evitando nel contempo i pericoli del “groupthink” – la dinamica che si instaura quando i team o le organizzazioni inseriscono il pilota automatico – tenete dibattiti frequenti e strutturati. Mettete casualmente collaboratori diversi a sostenere punti di vista opposti. Poi, [...]

Incrementate la produttività personale salvaguardando il vostro tempo

Se volete fare più cose, appropriatevi del vostro tempo. Le massime soddisfazioni le ritraiamo dal lavoro quando giochiamo in attacco, portando avanti dei progetti che abbiamo avviato noi stessi. Cercate la maniera di automatizzare o di delegare tutte le attività che non comportano un uso proficuo del vostro tempo. Dite di no ai progetti che [...]

Imparate in modo più efficace

Rimanere all’interno della vostra zona di comfort è un buon modo per prepararsi all’oggi ma un pessimo modo per prepararsi al domani. Per mantenere il successo, dovete sviluppare la capacità di apprendere rapidamente e continuamente. Ingaggiare un coach può essere una soluzione ottimale. Ma se non avete un coach, chiedete ad alcuni colleghi un feedback [...]

Tre modi per motivare davvero i vostri dipendenti

Le aziende impiegano spesso dei benefit materiali (bonus, sale ricreative, pasti gratuiti) nella speranza di rendere più felici i dipendenti. Ma le ricerche dimostrano che questi sforzi, per quanto apprezzati, non generano un benessere duraturo. Invece, i leader dovrebbero dare ai collaboratori tre cose: Ispirazione. Ricordate ai dipendenti qual è il contributo che apporta il [...]